Online marketeer opleiden

Zou je de online marketing kennis van jouw eigen medewerker naar een hoger niveau willen brengen? Wij verzorgen de traineeship en brengen jouw medewerker naar het gewenste niveau.

Of wil je een talent aan je team toevoegen? Wij vinden voor jou een talentvolle medewerker en hij/zij zal de Traineeship Digital Marketing Professional doorlopen. Na afloop van deze opleiding is de marketeer bij jou in dienst.

Maakt jouw marketeer het verschil?

De behoefte aan breed inzetbare online marketeers neemt met de dag toe en tegelijkertijd moeten we vaststellen dat de young professionals, die door de hogescholen en universiteiten worden klaargestoomd, onvoldoende kennis hebben om het verschil te maken bij bedrijven.

Om deze reden hebben wij de opleiding tot Digital Marketing Professional in samenwerking met Hogeschool Windesheim en brancheorganisatie Thuiswinkel.org ontwikkeld.

De senior marketingspecialisten van digital commerce bureau De Nieuwe Zaak verzorgen het merendeel van de masterclasses tijdens de opleiding.

Deel deze marketing opleiding met je netwerk!

Selectieproces in 7 stappen

1. Start selectieproces

  • Wij maken gebruik van ons netwerk om de beste talenten aan te trekken voor onze opleiding.

2. Eerste selectie

  • Telefonisch contact om te kijken of verwachtingen overeen komen en of er voldaan wordt aan de harde profieleisen, zoals reisbereidheid, groei mindset etc.

3. Test: online marketing skills

  • We testen het kennisniveau van online marketing (nulmeting), zodat we later in het traject een 1-meting kunnen doen.

4. Selectiedag

  • Dit is een interactieve dag, waarin de uitgenodigde high potentials veel gaan leren en waar ze met onze werkwijze kennismaken. Aan de hand van individuele opdrachten en groepsopdrachten zullen wij een inschatting maken welke potentials het niveau kunnen halen om het pittige opleidingstraject goed te kunnen afronden.

5. Assessment

  • De assessment duurt twee uur, die in delen afgerond kan worden. Het doel van deze assessment is om onze bevindingen vanuit de selectiedag te bevestigen of te ontkrachten. Op deze pagina lees je ook op welke competenties wij selecteren.

6. Referentie(s) inwinnen

  • Voordat we een definitieve selectie maken testen we onze bevindingen aan de hand van het inwinnen van referenties van vorige werkgevers.

7. Definitieve selectie

  • Aan de hand van een big data meetprogramma maken we gebruik van alle cijfers, inzichten en onze eigen gevoel om te bepalen welke online marketing talenten in onze opleiding van start gaan.

T-shaped online marketing programma

Wij trainen online marketeers door middel van onderstaand T-shaped programma. Naast de belangrijkste online marketing vakgebieden hebben wij ook elementen toegevoegd om kennis mee te geven over o.a. scrum/agile methoden, consultancy vaardigheden, ICT wetgeving etc.T-shaped online marketing opleiding

MEER OVER T-SHAPED

Wij selecteren op de volgende competenties:

  • veranderkracht (VQ)
  • intelligentie (IQ)
  • emotie (EQ)
  • groeimindset
  • ontwikkelpotentie
  • kernkwaliteiten
  • ontwikkelpunten
  • drijfveren
  • werkstijlen
  • analytisch vermogen
  • autonomie
  • besluitvaardigheid
  • kwaliteitgerichtheid
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid

Profiel:

  • HBO of WO afgestudeerd
  • Studierichting: marketing, commerciële economie, communicatie, persuasive communication etc.
  • Max. 3 jaar werkervaring
  • Hoge reisbereidheid

Training bij Google in Dublin

Aan het einde van het traineeship worden jouw nieuwe marketeers twee dagen getraind op het Europese Hoofdkantoor van Google in Dublin (Ierland).

MEER OVER GOOGLE

Wil jij een online marketing talent toevoegen aan jouw team?

Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
CONTACT MEER OVER ONS
© 2017 Digital Marketing Professionals is een initiatief van De Nieuwe Zaak & DPA Professionals.

Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen van online marketing met onze nieuwsbrief. Schrijf je nu in!